中国是个人情社会，在职场中拥有出色的工作能力是必须的，但是如果没有很好的处理职场上的人际关系包括跟下属，同事，领导，客户的关系都可能对职业生涯的发展产生很大的影响。伟凡心理咨询中心心理咨询师为您专业解读：如何处理好职场人际关系?
　　【伟凡心理咨询中心心理咨询师解读】：
　　
　　关系有两种，一种是利益交换关系，这是买卖关系，合得来就做，合不来就散伙;另外一种是不涉及任何利益的纯感情关系，这种关系比合作要更牢靠，这种关系不存在利益，只存在互助。
　　
　　有着良好的人脉关系，你的通路就会多。然而人脉不是金钱，金钱的获取永远依靠的自身实力。人脉关系的建立依靠的也不是吃饭喝酒KTV那么简单，人脉关系依靠的是人格魅力，依靠的是志同道合，那种利益导向的关系你真的以为能称之为人脉吗?
　　当你红着眼睛去结交你认为有用的那些人的时候，你是否看清楚了自己?你能做到什么?你凭什么能让别人为你服务?仅凭你一句遥远的谁都能做出的“合作可以赚钱”的承诺吗?即便如此，哪些是你特有的资源?你能为别人带来什么?你的社会地位、财富和别人对等吗?
　　
　　也许有人会说，朋友嘛，朋友讲什么对等呢?可真实的情况确实是你想从别人那里得到东西，出发点就已经是错误的，凭什么谈感情?人与人之间的感情从什么时候开始起变成了达成目的的手段了?
　　
　　人脉不是金钱，人脉是建立在自身不断完善基础上的，不断提升自身能力修养，才是赚钱的基础，不然只能是忙来忙去一场空。
　　伟凡心理咨询中心温馨提示：
　　
　　职场人际关系涉及到方方面面，可能很多人都会抱怨自己的同事或者是领导不是一个让人喜欢的角色，或者是没有升迁的机会都是遭人陷害或者是领导有眼无珠。也许我们真的就是没有遇到赏识你才华的好伯乐，但是学会跟这样的同事更好的相处也许才是最有帮助的方式。